給与計算
給与計算に関して
こんなお悩みありませんか?
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給与計算に多くの時間を割いている
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計算ミスや支払いミスが発生してしまう
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給与明細の作成・配布が面倒
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担当者が突然退職してしたら、回らなくなる
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法改正に対応できていない可能性がある
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社会保険料や税率の変更に対応できているか不安
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給与計算に関する
不安を私たちが
解消します
給与計算は、従業員の信頼と企業の安定運営に直結する大切な業務です。
「毎月の計算が大変で、本業に集中できない」 「法改正や保険料率の変更に対応できるか不安」 と感じていませんか？
altruloopは、正確かつスピーディな対応で、計算ミスや支払いトラブルを防ぎます。
クラウドシステムの導入や運用支援にも対応し、業務の効率化と安心を両立。
給与計算の不安を手放し、
本業に集中できる環境を整えましょう。
＼まずはお気軽にご相談ください／
提供サービス
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1.給与計算の
基本業務
- 毎月の給与計算（基本給・残業代・控除など）
- 社会保険料・所得税・住民税の適切な控除処理
- 給与明細の作成・発行（紙・電子対応）
- 賞与計算・年末調整のサポート（必要に応じて）
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2.給与システムの
導入支援
- クラウド給与計算ソフトの導入サポート
- freee・マネーフォワードなどの設定支援
- 給与明細の電子化・ペーパーレス対応
- 勤怠システムとの連携や運用サポート
社労士事務所
altruloopの強み
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ポイント1
スピード対応 ×
正確性給与計算は毎月必ず発生する業務。
altruloopでは、ダブルチェック体制を導入し、ミスのないスピーディな処理を実現しています。
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ポイント2
業界・規模を問わず
柔軟に対応1〜100名規模の企業や、
複雑な給与体系の業種にも対応。成長フェーズに合った設計も可能です。
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ポイント3
クラウド活用で
業務を効率化freeeやマネーフォワードなど、
クラウド給与システムに強みあり。勤怠との連携や運用支援もお任せください。
給与計算サービスの流れ
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step1
お問い合わせ
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電話・メール・フォームからご連絡ください。
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対応範囲やスケジュールをご案内します。
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スポット利用も、継続契約も可能です。
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step2
初回ヒアリング
（無料相談可）✓
給与体系・支給形態・勤怠方法などを確認します。
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課題やご要望に応じた最適な進め方をご提案。
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クラウド導入の可否などもご相談可能です。
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step3
対応方針の
ご提示✓
処理の流れや提出データの形式をご案内。
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ご希望に応じて、明細形式や納期も調整します。
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導入初期のスムーズな立ち上げを支援します。
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step4
必要な書類や
データの整備✓
初期設定に必要な従業員情報・控除内容を整備。
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就業規則や給与規定に沿った形で設計します。
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クラウド利用時は初期設定もお手伝いします。
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step5
運用サポート・
アドバイス✓
毎月の勤怠データチェックや計算ミスの予防支援。
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必要に応じて支払い処理や明細送付も代行可能。
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給与に関する法改正にも随時対応いたします。
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step6
継続支援・改善提案
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月次業務に加え、年末調整・賞与計算にも対応。
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制度変更・規定見直しのご提案も行います。
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企業の成長に応じた最適な設計を継続支援します。
よくあるご質問
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Q1.給与計算を依頼すると、どこまで対応してもらえますか？
毎月の給与計算代行に加えて、明細作成や社会保険・税金の控除処理、賞与計算・年末調整の対応も可能です。
勤怠データの管理や給与の振込業務は、基本的に企業側でご対応をお願いしています。
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Q2.給与計算の締め日や支給日は自由に設定できますか？
はい、企業の締め日・支払日に合わせて柔軟に対応可能です。
ご希望があれば、業務フローに沿ったスケジュールの最適化もご提案いたします。
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Q3.法改正や料率変更にも対応してもらえますか？
はい。最新の法改正や保険料率の変更に対応し、適切に給与へ反映します。
企業側での複雑な作業や確認は不要ですので、安心してお任せいただけます。
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Q4.明細の電子化やクラウド導入も相談できますか？
はい。freeeやマネーフォワードなどのクラウド給与計算ソフトの導入から運用までサポート可能です。
明細の電子化や勤怠連携など、効率化につながる仕組みづくりもご提案します。
